Miksi tasa-arvon edistäminen on tärkeää?
Työpaikkojen tasa-arvoa kannattaa edistää monestakin oikeudenmukaisuuteen liittyvästä syystä, mutta tasa-arvo lisää selkeästi myös työn tuottavuutta. Tasa-arvosta on hyötyä työpaikalla monelle tavalla:
- työpaikan sosiaalinen ilmapiiri ja tiedonkulku paranee
- tehokkuus lisääntyy, koska miesten ja naisten näkökulmat ja työtavat täydentävät toisiaan
- kaikkien henkisten voimavarojen käyttäminen parantaa tuottavuutta
- kannustaa yrittämään ja kehittämään itseään, kun kaikilla on samat mahdollisuudet
- tasaisempi kuormituksen jakautuminen vähentää sairauspoissaoloja ja pidentää työkykyisyyttä
- sitoutuminen työhön ja työnantajan tavoitteisiin paranee
- myönteistä energiaa vapautuu, kun ei ole epäoikeudenmukaisuuden kokemusta
- yhteydenpito asiakkaisiin paranee, kun työryhmät ovat sekaryhmiä
- tasainen sukupuolijakautuma antaa yrityksestä myönteisen kuvan ulospäin
Tutkittaessa tasa-arvon vaikutuksia yrityksessä saatiin tulokseksi seuraavia vastauksia:
- parantaa työviihtyvyyttä 65%
- kohottaa työmotivaatiota 61%
- vähentää eripuraisuutta ja kilpailua 40%
- parantaa yrityskuvaa 35%
- lisää innovatiivisuutta ja luovutta 30 %
- parantaa tuottavuutta 24%
- lisää asiakastyytyväisyyttä 20%
- vähentää stressiä 10%
- parantaa työturvallisuutta 6%