Lähetä linkki sähköpostiin
Jaa FacebookissaTulosta sivu
NGU:n jäsenliittojen tasa-arvon tavoitteet
- on edistettävä samapalkkaisuuden toteuttamista samasta ja samanarvoisesta työstä mm. työehtosopimusten avulla
- naisedustuksen on vastattava vähintään naisten määrää jäsenistössä
- tasa-arvokysymykset on otettava huomioon kaikessa päätöksenteossa, ns. valtavirtaistaminen
- poistaa ammatillinen eriytyminen ja kaikenlainen syrjintä työelämässä
- edistettävä naisten ja miesten yhtäläistä mahdollisuutta saada jatko- ja täydennyskoulutusta elämässä
- rakentaa ja vahvistaa naisten keskinäistä solidaarisuutta tiedottamalla, valistamalla ja tietoisuutta lisäämällä
- NGU:n hallitukseen valitut jäsenet sitoutuvat naisten ja miesten tasa-arvon edistämiseen
- järjestettävä erillisiä ajankohtaisia konferensseja pohtimaan tasa-arvoasioita
- jäsenliittojen tulee edistää edunvalvontatyössään työelämän ja perhe-elämän yhteensovittamista
- tasa-arvon edistäminen työelämässä edellyttää, että miehet kantavat suuremman vastuun perhe-elämästä. Siksi on tärkeää, että miehet saavat yhtäläiset oikeudet näissä asioissa.
