Lähetä linkki sähköpostiin Jaa Facebookissa Tulosta sivu

2 § Vuosilomapalkka ja lomakorvaus

 

1) Työntekijäin vuosilomapalkan ja lomakorvauksen laskentaperusteena on keskituntiansio, joka saadaan siten, että lomanmääräytymisvuonna työssäolon ajalta työntekijälle maksettu tai maksettavaksi erääntynyt palkka, hätätyöstä ja lain tai sopimuksen mukaisesta ylityöstä peruspalkan lisäksi maksettavaa korotusta lukuun ottamatta, jaetaan vastaavien työtuntien lukumäärällä.

2) Työntekijän vuosilomapalkka ja lomakorvaus saadaan kertomalla hänen 1) kohdassa tarkoitettu keskituntiansionsa vuosilomalain 5 ja 6.1 § :ssä tarkoitettujen lomapäivien lukumäärän perusteella määräytyvällä seuraavasta taulukosta ilmenevällä kertoimella:

Lomapäivien lukumäärä
 
kerroin
 
2
 
16,0
 
3
 
23,5
 
4
 
31,0
 
5
 
37,8
 
6
 
44,5
 
7
 
51,1
 
8
 
57,6
 
9
 
64,8
 
10
 
72,0
 
11
 
79,2
 
12
 
86,4
 
13
 
94,0
 
14
 
101,6
 
15
 
108,8
 
16
 
116,0
 
17
 
123,6
 
18
 
131,2
 
19
 
138,8
 
20
 
146,4
 
21
 
154,4
 
22
 
162,4
 
23
 
170,0
 
24
 
177,6
 
25
 
185,2
 
26
 
192,8
 
27
 
200,0
 
28
 
207,2
 
29
 
214,8
 
30
 
222,4
 


 

Jos lomapäivien lukumäärä on suurempi kuin 30, korotetaan kerrointa luvulla 7,2 lomapäivää kohden.

Mikäli lomanmääräytymisvuoden aikana säännöllinen vuorokautinen työaika on ollut lyhyempi kuin 8 tuntia, lasketaan vuosilomapalkka ja lomakorvaus kuitenkin kertomalla vastaavasti keskituntiansio luvulla, joka saadaan, kun edellä olevat kertoimet kerrotaan viikon säännöllisten työtuntien lukumäärän ja luvun 40 osamäärällä.