Lasikeraaminen teollisuus

Lasikeraaminen teollisuus

Sopimuskausi 1.2.2012-28.2.2014

Työehtosopimuksen allekirjoittaminen ja uudistaminen

Todettiin, että osapuolet ovat tänään allekirjoittaneet lasikeraamisen teollisuuden työehto-sopimuksen samalla uudistaen edellisen työehtosopimuksen liittojen välillä 22.11.2011 saavutetun neuvottelutuloksen mukaisesti. Sanotusta seuraa, että edeltävä 31.1.2013 päättyväksi sovittu työehtosopimuskausi lakkaa uuden työehtosopimuksen voimaan tullessa. 

Työehtosopimuksen voimassaolo

Mikäli jäljempänä tämän allekirjoituspöytäkirjan 9 §:stä ei muuta johdu, työehtosopimus on voimassa 1.2.2012 – 28.2.2014 jatkuen sen jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta (2) kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.
 

Palkankorotukset vuonna 2012

Kertaerä

Helmikuun 2012 ensimmäisen palkanmaksun yhteydessä maksetaan kertasuorituksena 150 euron suuruinen erä.

Edellytyksenä on, että työntekijän työsuhde ennen kertaerän maksuajankohtaa on keskeytyksettä jatkunut vähintään kolme (3) kuukautta ja että työsuhde on voimassa kertaerän maksuhetkellä.

Kertaerän maksuajankohdasta sekä sen jaksottamisesta useampaan erään voidaan pai-kallisesti sopia toisin. Kertaerän tulee kuitenkin olla kokonaisuudessaan maksettu 30.4.2012 mennessä. Jos puheena olevassa tapauksessa työntekijän työsuhde päättyy ennen kertaerän tultua kokonaisuudessaan maksetuksi, suoritetaan siitä vielä saamatta oleva osa työsuhteen päättyessä. 

Palkattomalla vapaalla olevalle työntekijälle kertaerä maksetaan työhön paluuta seuraavan ensimmäisen palkanmaksun yhteydessä edellyttäen, että työhön paluu tapahtuu sopimuskauden aikana.

Osa-aikaiselle työntekijälle erä maksetaan edellisissä kappaleissa sanottuja periaatteita noudattaen ja sen määrä lasketaan sovitun työajan ja täyden työajan suhteessa.

Kertaerää ei lueta mukaan työehtosopimuksen 12 §:ssä tarkoitettuun keskituntiansiolas-kelmaan. Sitä ei myöskään sisällytetä vuosilomapalkkaan eikä lomakorvaukseen. 

Yleiskorotus

Palkkoja korotetaan 1.2.2012 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 1,6 prosentin suuruisella yleiskorotuksella.  

Yritys- tai toimipaikkakohtainen erä

Yleiskorotuksen lisäksi yritys- tai toimipaikkakohtaisesti maksetaan 1.2.2012 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 0,8 prosentin suuruinen erä, joka lasketaan yrityksen / toimipaikan tämän työehtosopimuksen piiriin kuuluvien työntekijöiden tammikuun 2012 palkkasummasta (säännöllisen työajan ansio ilman erillisiä lisiä eli AUP - ansio). Paikallisen erän suuruus todetaan yhteisesti.

Erän käytöstä sovitaan paikallisesti työnantajan ja luottamusmiehen kesken. Mikäli asiasta ei päästä yksimielisyyteen, erä maksetaan korottamattomasta palkasta laskettuna 0,8 prosentin suuruisena yleiskorotuksena kaikille työehtosopimuksen soveltamispiiriin kuuluville työntekijöille.

Luottamusmiehellä tai muulla työntekijöiden edustajalla on oikeus saada selvitys erän kohdentamisesta kohtuullisessa ajassa palkankorotusten toteuttamisen jälkeen. Selvityk-sestä tulee käydä ilmi korotuksen saaneiden työntekijöiden lukumäärä sekä heille jaetun paikallisen erän kokonaismäärä.

Palkkataulukot

Työehtosopimuksen 8 §:n mukaisia ohjetuntipalkkoja korotetaan kohdassa 3.1 A mainitusta ajankohdasta lukien 2,4 prosentilla. Samalla tavalla menetellään korjauspajojen ammattityöntekijöiden palkkataulukoiden osalta.

Vuorotyölisät

Vuorotyölisiä korotetaan 1.2.2012 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 2,4 prosentilla. Sanottu merkitsee sitä, että työehtosopimuksen 15 §:ään kirjattua vuorotyölisien määräytymistä koskevaa laskentasääntöä ei sovelleta palkankorotusten 1.2.2012 yhteydessä. 

 Uudet vuorotyölisien määrät ovat seuraavat:

iltavuorolisä 117 senttiä tunnilta
yövuorolisä 202 senttiä tunnilta

Keskeytymättömän kolmivuorotyön sekä jatkuvan kaksivuorotyön lisä

Lisän suuruus 1.2.2012 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta on 125 senttiä työehtosopimuksen 16 §:n mukaan määräytyviltä tunneilta.
 

Pääluottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen kuukausikorvaukset 

Vuosi 2012

Pääluottamusmiesten kuukausikorvausten määrät ovat 1.2.2012 alkaen seuraavat:  
 

Työsuojeluvaltuutettujen kuukausikorvausten määrät 1.2.2012 alkaen ovat seuraavat: