Usein kysyttyä luottamusmiesvalinnasta.

1. Voidaanko meidän työpaikalle valita luottamusmies, kun noudatamme TEAMin työehtosopimusta ja työntekijöitä on parikymmentä.
Kyllä voidaan ja se on erityisen suotavaa. Ohjeet valintaprosessiin löytyvät luottamusmiesoppaasta. Lisätietoja menettelyistä saa myös oman ammattiosaston puheenjohtajalta ja TEAMista.

2. Pitääkö työpaikalla järjestää ehdokasasettelukokous, vaikka nykyinen luottamusmies on luvannut jatkaa?
Kyllä pitää. Jokaisella työpaikalla on järjestettävä ehdokasasettelukokous. Kokous pitää kutsua koolle 7 vuorokautta ennen kokousta. Kokous tulee järjestää työpaikalla tai sen välittömässä läheisyydessä, jotta kaikille turvataan mahdollisuus osallistua kokoukseen.

3. Pitääkö ehdokkaat asettaa kirjallisesti kokoukselle?
Ehdokkaita voidaan asettaa joko kirjallisesti tai suullisesti kokouksessa. Kirjallinen esitys voidaan jättää ennen kokousta kokouksen koollekutsujalle. Esityksestä on käytävä ilmi ehdokkaan nimi ja tehtävä, johon häntä esitetään, sekä esittäjän nimi ja esitetyn henkilön suostumus tehtävään.

4. Jos ehdokkaita on vain yksi, pitääkö silti järjestää vaalit?
Jos tehtävään on asetettu vain yksi ehdokas, vahvistetaan valinta välittömästi. Valinnasta on toimitettava tieto ammattiosaston puheenjohtajalle, jotta osaston toimikunta voi sääntöjen ja sopimusten mukaisesti vahvistaa luottamusmiesten valinnat.

5. Tehtävään on asetettu kolme ehdokasta, kuka vaalin järjestää?
Kokous, jossa ehdokkaat on asetettu, valitsee vaalitoimikunnan johon kuuluu 2-6 jäsentä. Vaalitoimikunta vastaa vaalin käytännön järjestelyistä.

6. Mistä jäsen tietää, koska vaalit on?
Luottamusmiesvaalin ajoista ja paikoista on ilmoitettava äänioikeutetuille jäsenille viimeistään 7 vuorokautta ennen ensimmäistä vaalipäivää. Ilmoitusta annettaessa on huomioitava myös vuorotyössä olevat jäsenet.

7. Kuka vaaleissa saa äänestää?
Vaaleissa saavat äänestää kaikki TEAMiin kuuluvan ammattiosaston jäsenet, jotka ovat työsuhteessa kyseiseen työnantajaan.