Suomeksi In English
Lähetä linkki sähköpostiin Jaa FacebookissaTulosta sivu

Intressebevakning

Bokarbetarna

Förhandlingar angående bokarbetarnas kollektivavtal

 Kollektivavtalsprotokoll.pdf (50 kB)

Kemiska basindustrin

Kollektivavtal för den kemiska basindustrin 24.11.2009-31.1.2013

 Kemiska_basindustrin_avtal_2009_2013.pdf (218 kB)

Plastindustrin och kemiproduktindustrin

Kollektivavtal för plastindustrin och kemiproduktindustrin 24.11.2009-31.1.2013

 Plastindustri_och_kemiproduktindustri_avtal_2010_2013 _2_.pdf (211 kB)

Intressebevakning – din viktigaste förmån

TEAM Industribranschernas fackförbund är en intresseorganisation vars viktigaste uppgift är att bevaka medlemmarnas intressen. Målsättningen är att tillförsäkra medlemmarna optimala löne- och övriga arbetsvillkor.


I praktiken betyder det att facket med branschens arbetsgivarorganisationer förhandlar fram kollektivavtal för 11 avtalsbranscher:

  • bildäcksbranschen
  • bokindustrin
  • kemiska basindustrin
  • sko- och läderindustrin
  • gummiindustrin
  • glaskeramiska industrin
  • glasmästeri-, byggnadsglas- och glasförädlingsbranschen
  • mediebranschens tjänstemän
  • plast- och kemiproduktindustrin
  • textilserviceindustrin
  • textil- och beklädnadsindustrin
  • textilindustrins maskinställare
  • tidningsutdelare
  • olje- gas- och petrokemiska industrin

Dessutom förhandlar TEAM separat fram kollektivavtal med hyrd arbetskraft som arbetar för Iittala Oy Ab och inom de kemiska branscherna.

I avtalen fastställs arbetstagarens och arbetsgivarens rättigheter och skyldigheter. Avtalen förnyas med bestämda intervaller. Medlemmarna kan påverka avtalens innehåll genom att via sina fackföreningar ge förslag till ändringar. När avtalen har ingåtts, övervakar TEAM:s personal tillsammans med fackavdelningarnas förtroendepersoner att överenskomna villkor också tillämpas på arbetsplatserna.

I frågor som rör anställningen skall en medlem enligt avtalat förhandlingssystem först ta kontakt med sin förman.

Kan saken inte klaras upp direkt med förmannen kan medlemmen kontakta avdelningens förtroendeman som vid behov kan föra frågan vidare till huvudförtroendemannen. Om meningsskiljaktigheter uppstår om tolkningen eller tillämpningen av kollektivavtalet och de inte kan lösas på arbetsplatsen, kan tvisten hänvisas till förbunden.

Närmare uppgifter om intressebevakning finns på TEAM:s hemsidor. Dessutom behandlas aktuella intressebevaknings-frågor även i tidningen Intiim.