Sivun sijainti: Etusivu » Työttömyyskassa » Ansiopäiväraha » Jäsenyys- ja työssäoloehto

Jäsenyys- ja työssäoloehto

Ansioturvaan on oikeus, kun sekä jäsenyysehto että työssäoloehto on täyttynyt. Työssäoloehdon on kerryttävä jäsenyysaikana.

Työssäoloehto

Paluuehto täyttyy 34 viikon työskentelyllä. Työtä pitää olla vähintään 18 tuntia viikossa. Työn ei tarvitse olla yhdenjaksoista, mutta työjaksojen pitää mahtua 28 kuukauden tarkastelujaksolle.Työssäoloehto voi siis täyttyä myös päivärahakauden
esim. osa-aikatyön aikana.

Lisäksi edellytetään, että työstä on maksettu työehtosopimuksen mukainen palkka.

Päivärahan suojasäännös

Työssäoloehto täyttyy myös osa-aikatyötä tehdessä.

Henkilön täyttäessä uuden paluuehdon ennen 500 päivän täyttymistä, hänellä on päivärahan määrityksessä voimassa ns. suojasäännös, joka takaa sen, että uusi päiväraha on vähintään 80 % aikaisemmasta päivärahasta laskettuna ilman lapsikorotusta.

10.2.2012 klo 10:12:14

« takaisin	Tulosta

Sivun sijainti: Etusivu » Työttömyyskassa » Ansiopäiväraha » Jäsenyys- ja työssäoloehto

Jäsenyys- ja työssäoloehto Ansioturvaan on oikeus, kun sekä jäsenyysehto että työssäoloehto on täyttynyt. Työssäoloehdon on kerryttävä jäsenyysaikana. Työssäoloehto Paluuehto täyttyy 34 viikon työskentelyllä. Työtä pitää olla vähintään 18 tuntia viikossa. Työn ei tarvitse olla yhdenjaksoista, mutta työjaksojen pitää mahtua 28 kuukauden tarkastelujaksolle.Työssäoloehto voi siis täyttyä myös päivärahakauden esim. osa-aikatyön aikana. Lisäksi edellytetään, että työstä on maksettu työehtosopimuksen mukainen palkka.	Päivärahan suojasäännös Työssäoloehto täyttyy myös osa-aikatyötä tehdessä. Henkilön täyttäessä uuden paluuehdon ennen 500 päivän täyttymistä, hänellä on päivärahan määrityksessä voimassa ns. suojasäännös, joka takaa sen, että uusi päiväraha on vähintään 80 % aikaisemmasta päivärahasta laskettuna ilman lapsikorotusta.

	10.2.2012 klo 10:12:14