Arkipyhät ja työttömyysetuudet

Työttömyysturvalain mukaisesti etuuspäivien (työ-, korvaus- ja omavastuupäivät) lukumäärä / kalenteriviikko on enintään viisi. Pääsääntö siis on, että arkipyhäpäivät ns. allakan punaiset päivät ovat normaalisti korvattavia päiviä, silloin kun hakija on työtön. Saman säännön perusteella arkipyhäpäivät kelpaavat myös omavastuupäiviksi.

Yksinkertainen asia kuitenkin mutkistuu silloin, kun kysymyksessä on esim. lomautettu, jolla tietyin edellytyksin on oikeus saada arkipyhäkorvaus työnantajalta. Säännökset vaihtelevat sopimusaloittain.

Arkipyhät ja kokonaan lomautetut

Henkilöllä on oikeus saada palkka arkipyhän ajalta silloin, jos työsuhde on kestänyt 3 kuukautta ennen ko. arkipyhää. Lisäksi edellytetään, että työntekijä on

• ollut työssä arkipyhää edeltäneenä ja sen jälkeen seuraavana työpäivänä tai
• toisena näistä päivitä, jos poissaolo on johtunut työnantajan luvasta tai poissaolo on perustunut TES:n sisältämiin palkallisiin poissaoloihin.

Jos työnantaja maksaa kokoaikaisen lomautuksen aikana henkilölle arkipyhäkorvauksen, se ei katkaise kokoaikaista lomautusta, vaan se vaikuttaa vaan maksettavien etuuspäivien lukumäärään.

Esimerkki:

Kumialalla työskentelevä Keijo Kumi on lomautettuna 21.12.2009–10.1.2010 välisen ajan. Työnantaja maksaa arkipyhäkorvauksen jouluaatolta, 1. ja 2. joulupäivältä sekä uudenvuoden päivältä 1.1.2010. Työssäoloehto on täyttynyt lomautuksen alkaessa ja tulee asetettavaksi omavastuuaika. Omavastuuaikaan voidaan lukea jouluviikolta 2 päivää ja uudenvuoden viikolta 4 päivää. Lisäksi omavastuuaikaan luetaan päivä 4.1.2010. Omavastuuaika täyttyy siis ajalla 21.12.2009–4.1.2010. Keijon oikeus päivärahaan alkaa omavastuun jälkeen ja päivärahaa maksetaan 4 päivältä 5.1.-10.1.2010.

Arkipyhäkorvaus maksetaan enintään 2 viikkoa arkipyhää ennen kestäneen lomautuksen ajalta. Jos kemian perusteollisuudessa tai muovi- ja kemian tuoteteollisuudessa lomautus on toteutettu vuoroviikkolomautuksena tai lyhennettynä työviikkona, täyttyy em. kahden viikon jakso, kun varsinaisia lomautuspäiviä on kertynyt enintään kahta viikkoa vastaava määrä. Kenkä- ja nahkateollisuudessa, kumiteollisuudessa, lasialoilla ja tekstiili- ja vaatetusteollisuudessa työnantaja maksaa arkipyhäkorvauksen, jos lomautus on kestänyt enintään 2 viikkoa yhdenjaksoisesti ennen ko. arkipyhää tai jos kyseessä on lyhennetty työviikko. Autonrengasalalla työnantaja maksaa arkipyhäkorvauksen, jos lomautus on kestänyt yhdenjaksoisesti enintään yhden kuukauden ennen arkipyhää.

Lyhennetty työviikko ja arkipyhä

Arkipyhän sijoittuminen lomautuksen ajalle, ei muuta lyhennetyllä työviikolla olevan henkilön lomautusta kokoaikaiseksi.

Kuukausipalkkaiset työntekijät

Aloilla, joilla ei makseta erityistä arkipyhäkorvausta, arkipyhän sijoittuminen kokoaikaisen lomautuksen ajalle, ei vaikuta maksettavien etuuspäivien määrään. Työttömyyspäiväraha maksetaan tällöin normaalisti ilman arkipyhästä johtuvia poikkeuksia.