Kun työnteon keskeyttää muun alan lakko

Kun työnteon keskeyttää lakko tai työsulku, jolla ei ole välitöntä eikä välillistä riippuvuussuhdetta henkilön työehtoihin on työsopimuslain 2 luvun 12 §:n 2 momentin mukaan oikeus palkkaan seitsemältä päivältä.

Henkilöllä on muiden edellytysten täyttyessä oikeus soviteltuun tai täyteen työttömyyspäivärahaan. Tällaisessa tapauksessa ei aseteta myöskään omavastuuaikaa.
Työttömyysturvalakí 3 luku 8§

Poikkeus omavastuun asettamisessa
Vaikka omavastuuajan asettamisen edellytyksen muutoin täyttyisivät, sitä ei kuitenkaan aseteta, jos henkilön työnteon estää sellainen työtaistelutoimenpide, jolla ei ole riippuvuussuhdetta hänen työehtoihinsa tai työoloihinsa ja jos hän muutoin täyttää työttömyyspäivärahan saamisen edellytykset. Työttömyysturvalaki 5 luku 13§

Tällaisessa tilanteessa henkilön on työttömyyspäivärahaoikeuden saadakseen ilmoittauduttava työttömäksi työnhakijaksi TE-toimistoon, joka antaa työttömyyskassaa sitovan lausunnon työttömyyspäivärahan saamisen edellytyksistä.Lausunnossa tulisi ilmetä, että kyseessä on työnteon estyminen toisen työntekijäryhmän tai työnantajan työtaistelutoimenpiteen takia.